3月21日，桑植县人大常委会召开第二十三次会议，对桑植县法院提请的内设机构改革后新任命的审委会委员，职务异动的庭长、副庭长进行了任免，新任人员面对宪法庄严宣誓，标志着桑植县法院内设机构“瘦身提效”工程正式拉开序幕。

　　此次改革将原来的19个内设机构整合为8个，即立案庭（诉讼服务中心）、民事审判庭、刑事审判庭、综合审判庭（行政审判庭）、执行局、政治部（机关党委）、审判管理办公室（研究室）、综合办公室（司法警察大队）。各部门调整人员已于3月18日全部到位，新设机构开始全面运转。为平稳有序高效推进此次内设机构改革，本院主要采取了以下措施方法：

　　一是提高政治站位，周密部署安排。

　　落实内设机构改革要求，是新时代中国特色社会主义司法体制的内在需要，是人民法院优化职能作用的组织保障。本院党组充分认识到改革的重大意义，迅速成立内设机构改革领导小组，精心筹备，周密安排，力争不折不扣地将改革要求贯彻落实到位。按改革方案，本院内设机构将大为缩减，为使原核定内设机构领导职数不核减，我院积极与县人大、县委组织部等职能部门汇报沟通，探索内设机构精简后原有领导干部的分流安置工作，职务职级及相关待遇保留问题，提前汇报筹备相关人员的任免工作，并积极邀请中院、人大、县委组织部、政法委等给予支持和现场工作指导，为确保改革工作稳妥顺利落实打好了坚实基础。

　　二是强化思想引领，凝聚改革合力。

　　在推进改革过程中，桑植法院党组坚持党的领导，坚持政治思想引领，充分利用全院大会、党员大会、主题党日活动等深入学习各级改革工作文件精神，讨论改革工作方案，引领党员干部自觉提高政治站位，强化党员干警的大局意识，正确对待利益调整。为深入摸清干警思想动向，进一步征求改革工作意见，院长广泛开展谈心谈话活动，与所有内设机构负责人和普通干警代表谈话，及时发现、研究改革中遇到的各种问题和动向，引导中层骨干正确处理岗位调整、身份转换的变化，强化党员干警对“先锋带头”作用的认识，引导传递改革正能量。通过细致积极的思想政治工作，改革对部分干警可能存在的消极影响被降到最低，全院整体形成了拥护改革的合力。

　　三是坚持挺纪在前，激发集体智慧。

　　此次改革直接涉及广大干警的身份转变、权力增减，关系切身利益，为防止机构改革过程中违纪违规问题发生，本院严明改革纪律，重申“六项纪律”和“二十个严禁”。为保证公平、公正、公开选任内设机构负责人，本院确定以竞职演讲、民主测评、绩效考核为依据，实施内设机构负责人遴选上岗，全院干警参与测评打分。为响应干警建议选任年轻干警的征求意见，此次改革中，本院选拔任命的45岁以下内设机构负责人占4名，达到了一半数量。发动全院干警力量、让每个干警充分参与内设机构负责人的选定，这一做法，充分激发了本院干部队伍的生机和活力，调动了全体干警的主人翁意识，营造了积极活泼、风清气正的改革工作氛围。

　　“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄”，目前，桑植县法院正进一步就如何提高部门运行质效、强化办案团队建设、优化部门工作衔接等进行研究，为尽快形成工作合力、充分发挥机构改革优势、全面提升司法质效做好充足准备工作。